廣東省科學(xué)院新材料研究所博士后科研工作站

管理工作規(guī)定

第二條 博士后研究人員

博士后研究人員（以下簡稱博士后）系國家正式職工，也是本所的科研人員，按國家規(guī)定享受本所在職人員的相應(yīng)福利待遇，但不列入本所正式編制。

第三條 招收計劃

（一）凡具有副高以上職稱的研究人員，根據(jù)所在部門的科研任務(wù)情況，經(jīng)各業(yè)務(wù)部門和所領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，可提出申請招收博士后。

（二）各業(yè)務(wù)部門于每年12月份向所博管辦提交下一年度博士后招收計劃。

（三）由所博管辦根據(jù)各業(yè)務(wù)部門招收計劃，擬定年度招收計劃并報所長審批。

第四條 進(jìn)站的申請與審批

（一）具有博士學(xué)位，品學(xué)兼優(yōu)，身體健康，近3年內(nèi)獲得博士學(xué)位且未從事過博士后工作，原則上年齡在35周歲以下（不到36歲生日），特別優(yōu)秀的可放寬至40周歲以下。申請從事第二站及以上博士后研究工作人員，獲博士學(xué)位的年限不受限制。

（二）博士后研究人員工作期滿出站或中途退站后，如已經(jīng)從事博士后研究工作的時間未滿4年，即可再次進(jìn)站從事博士后研究工作，總在站時間不得超過6年。

（三）在職人員不得兼職從事博士后研究工作。委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和在職工作人員申請從事博士后研究工作，須征得原單位的同意，并提供原單位出具的脫產(chǎn)證明。

（四）申請者應(yīng)提前向廣東省科學(xué)院新材料研究所提交書面申請，面試通過后，須在中國博士后網(wǎng)上辦公系統(tǒng)中提交進(jìn)站申請，并提供紙質(zhì)材料（一式3份，1份原件，2份復(fù)印件，審核人簽名并加蓋公章）。

1.博士后進(jìn)站申請表（網(wǎng)上填報打印）；

2.兩位專家（正高級）的推薦信（留學(xué)回國博士和外籍博士申請在國內(nèi)做博士后，至少提供1份國外導(dǎo)師或科研項目負(fù)責(zé)人的推薦信）；

3.博士后進(jìn)站審核表（對出站后可自由選擇工作的委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和在職工作人員，還需由原單位出具可自由選擇工作的書面材料）；

4.博士后科研工作站研究項目指導(dǎo)小組考核意見表；

5.博士后科研工作站招收博士后研究項目立項表；

6.博士學(xué)位證書復(fù)印件；應(yīng)屆畢業(yè)生尚未獲得博士學(xué)位證書的，可提供博士論文答辯委員會決議書（須加蓋培養(yǎng)單位學(xué)位委員會公章）；

7.在國（境）外獲得博士學(xué)位的申請人需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境外）學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《中外合作辦學(xué)國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；外籍人員可提供中國駐外使館出具的博士學(xué)位認(rèn)證書；

8.學(xué)歷證明；

9.有效身份證證明、護(hù)照（外籍人員）；港澳臺人員提供該地區(qū)身份證；

10.辭職人員須提交原單位人事部門，或地方政府人事部門所屬的人才流動服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的辭職證明；

11.出國前注銷國內(nèi)戶口者須提供戶口注銷證明；在國外獲長期居住證的人員，須提交國外長期居住證復(fù)印件；

12.本單位認(rèn)可的三甲醫(yī)院體檢合格證明；

13.已獲得中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)（含中級職務(wù)）人員，須提交專業(yè)技術(shù)職務(wù)證明復(fù)印件；

14.原單位或所在地的計生證明；

15.已婚人員，須提交結(jié)婚證明復(fù)印件；

16.廣東省科學(xué)院博士后進(jìn)站考核表（進(jìn)省科學(xué)院博士后工作站需提供）；

其他特殊情況所須材料：

17.現(xiàn)役軍人應(yīng)由所在部隊師以上干部部門出具同意脫產(chǎn)做博士后研究的證明；

18.轉(zhuǎn)業(yè)（復(fù)員）軍人須提供軍官轉(zhuǎn)業(yè)證（復(fù)員證），或原軍隊干部部門出具的同意轉(zhuǎn)業(yè)（復(fù)員）的證明，或相關(guān)干部部門的轉(zhuǎn)業(yè)（復(fù)員）批函；

19.公務(wù)員辭去公職須提供同意辭去公職的批復(fù)（即《公務(wù)員辭去公職批準(zhǔn)通知書》）；

20.進(jìn)站相關(guān)材料電子版本（1份）。

（五）博士后的進(jìn)站面試與錄用

進(jìn)站面試主要是對申請者的思想表現(xiàn)、科研能力、學(xué)術(shù)水平和已取得的科研成果進(jìn)行評議。堅持擇優(yōu)選拔、寧缺勿濫原則，根據(jù)年度招收計劃遴選招收博士后。所博管辦根據(jù)面試結(jié)果向被錄用的博士后發(fā)出錄用通知書，辦理有關(guān)進(jìn)站手續(xù)。

第五條 進(jìn)站管理

（一）被錄用的博士后持錄用通知書在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)站。逾期30天不報到者，取消進(jìn)站資格。因故不能如期進(jìn)站者，須事先請假，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人、所長審批通過后可延期進(jìn)站。

（二）博士后進(jìn)站前應(yīng)到指定醫(yī)院進(jìn)行體格檢查，持體檢證明進(jìn)站，體檢不合格者自動取消進(jìn)站資格。????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????

（三）博士后進(jìn)站3個月內(nèi)，必須作開題報告，此工作由各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)，并將開題報告送科研質(zhì)量部和黨群人事部備案。研究計劃根據(jù)各業(yè)務(wù)部門的科研需求，由博士后本人提出，并取得合作導(dǎo)師及研究所的同意。博士后的研究方向和研究課題應(yīng)力求結(jié)合本所承擔(dān)的重點科研任務(wù)。

（四）應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)站時提供博士論文答辯委員會決議書的，須在進(jìn)站6個月內(nèi)提供博士學(xué)位證書，否則將予以退站。

第六條 工作期限

（一）博士后在站工作期限一般為2年，根據(jù)研究工作實際需要，可提前出站或適當(dāng)延長在站期限，但在站工作時間不得少于21個月，最長不得超過4年。期滿后，必須流動出站或轉(zhuǎn)至下一站。博士后超出延期在站期限1年的，本所有權(quán)對其作出退站處理。

（二）博士后如提前完成研究項目，由本人申請，經(jīng)合作導(dǎo)師、所在部門、科研質(zhì)量部和所博管辦批準(zhǔn)，可申請?zhí)崆俺稣尽Ｌ崆俺稣旧暾垜?yīng)在進(jìn)行出站答辯1個月前提出。博士后的工資、科研經(jīng)費、住房等待遇自出站之日起停止。

（三）博士后如未完成研究項目或因項目需要，由本人申請，合作導(dǎo)師同意，經(jīng)所在部門、科研質(zhì)量部、所博管辦、所長批準(zhǔn)，可申請延期出站。延期出站申請應(yīng)在出站規(guī)定時間1個月前提出。延期期間的工資待遇按照《廣東省科學(xué)院新材料研究所博士后待遇及考核管理細(xì)則（試行）》（粵科院新材人字〔2022〕14號）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條 在站管理

（一）各業(yè)務(wù)部門要保證博士后在站期間的工作條件，提供必要的研究和實驗條件，定期組織在站博士后的中期考核和出站答辯；合作導(dǎo)師負(fù)責(zé)對博士后的科研工作進(jìn)行指導(dǎo)；科研質(zhì)量部定期對在站博士后業(yè)績成果進(jìn)行考核；所博管辦根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放其相應(yīng)的考核年薪。

（二）博士后進(jìn)站后第11至13個月內(nèi)，必須進(jìn)行中期考核。中期考核按年度進(jìn)行，主要對博士后的研究工作進(jìn)度、研究水平和綜合素質(zhì)、能力等進(jìn)行考查評價；合作導(dǎo)師及科研團(tuán)隊?wèi)?yīng)對博士后在站期間的工作表現(xiàn)（數(shù)量、質(zhì)量、態(tài)度）進(jìn)行綜合評價，將評價意見填入《博士后中期考核表》（以博士后所在各流動站或工作站的中期考核表為準(zhǔn)）。

（三）博士后在站期間參加科研團(tuán)隊的年度考核。

（四）博士后在站期間參加全所工作人員年度考核（考核時間為每年12月）；

（五）博士后在站期間的科研成果應(yīng)以本所為第一署名單位（流動站另有規(guī)定的除外）。

博士后申請出站至少需滿足以下條件之一：

1.以第一作者（或通訊作者）在所從事研究領(lǐng)域的一流雜志發(fā)表（含已被接受）論文不少于2篇。

2.撰寫獲得省級有關(guān)部門采納的咨詢報告1份（前兩名）及以第一作者（或通訊作者）發(fā)表核心期刊研究論文1篇。

3.申請并公開發(fā)明專利2件（前兩名）及以第一作者（或通訊作者）發(fā)表核心期刊研究論文1篇。

（六）博士后獲得的科研成果獎勵按照本所相關(guān)的獎勵辦法執(zhí)行。

（七）博士后在站期間可以申請3個月以內(nèi)的公派出國（短期學(xué)術(shù)交流、短期科研合作等）以及法定節(jié)假日的因私出國，但出站前三個月內(nèi)不受理出國申請。博士后申請出國需經(jīng)合作導(dǎo)師、所在部門及所長審批同意，申辦程序及派出管理等按本所有關(guān)文件執(zhí)行。與國外聯(lián)合招收博士后，出國事宜按廣東省科學(xué)院公派出國管理辦法執(zhí)行。對人事關(guān)系（含檔案）不在本所的博士后，不予受理各類出國申請。

（七）在國外取得博士學(xué)位的博士在本所做博士后，原則上在國內(nèi)進(jìn)行博士后工作。如有重大國際科研項目，由博士后的合作導(dǎo)師提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后，可在國外完成博士后研究工作。在國外完成博士后研究工作的應(yīng)簽訂相關(guān)協(xié)議。

第八條 退站規(guī)定

（一）博士后在站期間，有下列情形之一的，應(yīng)予以退站：

1.進(jìn)站6個月后仍未取得國家承認(rèn)的博士學(xué)位證書的；

2.提供虛假材料獲得進(jìn)站資格的；

3.中期考核或出站答辯不合格的；

4.嚴(yán)重違反學(xué)術(shù)道德，弄虛作假，影響惡劣的；

5.違反國家法律、法規(guī)，受到刑事處罰，或嚴(yán)重違反院、所有關(guān)規(guī)章制度，造成嚴(yán)重后果的；

6.不能完成規(guī)定的科研考核任務(wù)的；

7.因曠工等行為違反本所勞動紀(jì)律規(guī)定，符合解除勞動（聘用）合同情形的；

8.長期患病難以完成研究項目的；

9.出國（境）逾期不歸超過30天的；

10.未經(jīng)同意私自出國（境）的；

11.合同（協(xié)議）期滿，無正當(dāng)理由不辦理出站手續(xù)或在站時間超過4年的；

12.其他情況予以退站的。

（二）對予擬退站的博士后人員，由合作導(dǎo)師、所在部門和所長審批同意退站處理的，由博士后本人在博士后管理系統(tǒng)中提出申請，并提交相應(yīng)的紙質(zhì)材料到所博管辦，所博管辦協(xié)助將材料報至博士后工作站或流動站審批。

（三）博士后在站期間因個人特殊原因提出退站的，本人須提前3個月提出申請，經(jīng)合作導(dǎo)師、所在部門和所長審批同意后，按國家、廣東省和本所的有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任后，方可辦理退站手續(xù)。

（四）退站人員不再享受博士后待遇和期滿出站博士后研究人員規(guī)定的相關(guān)政策，并退回相關(guān)費用。人事檔案、戶口轉(zhuǎn)至本所的博士后人員退站后，應(yīng)將人事檔案按照有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)至人事（勞動）關(guān)系接收單位或公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，將戶口按照有關(guān)規(guī)定遷至進(jìn)站前常住戶口所在地，手續(xù)自行辦理。

（五）退站的博士后研究人員的退站處理決定，存入個人檔案備案。

（六）退站人員經(jīng)審批同意退站后，須在中國博士后網(wǎng)上辦公系統(tǒng)中提交退站申請，請?zhí)峁┘堎|(zhì)材料（一式3份，1份原件，2份復(fù)印件）。包括：

1.退站申請書；

2.廣東省科學(xué)院新材料研究所博士后退站申請表；

3.博士后研究人員退站表；

4.博士后研究人員退站情況說明。

第九條 博士后在站期間的待遇

（一）博士后在站期間工資待遇按照《廣東省科學(xué)院新材料研究所博士后待遇及考核管理細(xì)則（試行）》（粵科院新材人字〔2022〕14號）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）享受與本所在職職工同等的醫(yī)療保險、住房公積金和社會保險等福利待遇。

（三）個人戶口、配偶隨遷、子女入學(xué)等事宜按照國家、省有關(guān)規(guī)定辦理。

（四）在站期間享受國家、廣東省和廣東省科學(xué)院及本所對博士后的相關(guān)政策支持。

（五）博士后在站期間，經(jīng)本人申請，按照相關(guān)職稱評審規(guī)定，可參與廣東省專業(yè)技術(shù)職稱評審。

（六）博士后從出站或退站下月起停發(fā)工資、福利及各類補(bǔ)助。

第十條 出站管理

（一）博士后工作期滿須出站，或轉(zhuǎn)到另一設(shè)站單位從事博士后工作。優(yōu)秀的博士后出站可以優(yōu)先考慮留所工作。

（二）博士后在工作期滿時應(yīng)完成相應(yīng)的科研項目及合同中所規(guī)定的科研考核任務(wù)，按規(guī)定格式撰寫博士后研究工作報告。

（三）博士后出站前需進(jìn)行出站報告。出站報告會主要對博士后的科研項目完成情況、論文發(fā)表情況、參加學(xué)術(shù)交流情況以及個人綜合素質(zhì)情況等進(jìn)行全面考核、評價。合作導(dǎo)師、專家組、研究所負(fù)責(zé)人分別將博士后各方面的考核意見填入《博士后出站報告答辯考評表》（以博士后所在流動站或工作站的出站答辯表為準(zhǔn)）。

（四）博士后出站答辯要求

1.《博士后研究工作報告》評閱：博士后研究工作報告評閱需聘請7位同行專家（正高級職稱）評閱，其中至少3位為所外同行專家，博士后研究工作報告評閱人由博士后所在業(yè)務(wù)部門自行確定、聘請。通過5位同行專家評審，并同意組織答辯的博士后研究人員，博士后所在業(yè)務(wù)部門方可組織進(jìn)行博士后出站答辯（省科學(xué)院工作站博士后需完成此項）。2.出站答辯：答辯委員會至少由５位同行專家（正高級職稱）組成，其中至少有２位所外同行專家。出站答辯專家原則上應(yīng)與博士后研究工作報告評閱專家不同。

3.答辯委員會以無記名投票方式進(jìn)行表決，獲答辯委員會2/3以上票數(shù)（含2/3）同意，答辯通過。

（五）博士后通過出站答辯后辦理出站手續(xù)，需在中國博士后網(wǎng)上系統(tǒng)中提交出站申請，并提供以下紙質(zhì)材料（所有材料一式3份，1份原件，2份復(fù)印件，審核人簽字并蓋章）：

1.博士后研究人員工作期滿登記表（網(wǎng)上填報打印）；

2.博士后研究人員工作期滿審核表；

3.博士后研究人員接收單位證明材料：

（1）出站后選擇留所的或者流動到新單位工作的，提交接收單位接收函、商調(diào)函或同意錄用意見、勞動合同等過程性材料；

（2）如接收單位無人事管理權(quán)限，同時需出具接收單位在公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的立戶證明（如人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的人事代理協(xié)議首頁及簽章頁的復(fù)印件并加蓋接收單位蓋章）；

（3）出站后直接進(jìn)二站人員需提交二站接收單位博士后工作主管部門同意進(jìn)站的意見。

5.檔案是否存放本單位或指定檔案管理機(jī)構(gòu)的證明；

6.廣東省科學(xué)院博士后出站答辯考評表（省科學(xué)院工作站博士后需提交）；

7.廣東省科學(xué)院博士后出站審閱意見表（省科學(xué)院工作站博士后需提交）；

9. 工作站（基地）博士后期滿出站報告及考核答辯會議記錄（流動站博士后需提交）；

10.博士后研究報告5本（3份郵寄至收藏地，所博管辦1份，科學(xué)院博管辦1份）；

11.在站期間獲得博士后基金資助者，提交博士后科學(xué)基金資助項目總結(jié)報告（網(wǎng)上填寫打印）、基金使用效益情況表（一式2份）、項目明細(xì)賬；

12.廣東省博士后專項經(jīng)費結(jié)余表及財務(wù)明細(xì)；

13.廣東省青年優(yōu)秀人才國際培養(yǎng)計劃博士后項目結(jié)題表（入選國際培養(yǎng)計劃博士后需提供）；

14.有效身份證明；

15.學(xué)位學(xué)歷證（進(jìn)站時還未獲得學(xué)位證書的需提供）；

出站家屬需隨遷落戶的還須提供以下材料：

16.配偶、子女《戶口簿》（首頁和落戶人頁）復(fù)印件；

17.結(jié)婚證復(fù)印件；

18.配偶有效身份證明；

19.子女出生醫(yī)學(xué)證、獨生子女證或生育服務(wù)證復(fù)印件或女方戶口所在地計劃生育部門出具的婚育證明材料。

其他特殊情況須提供的材料：

20.現(xiàn)役軍人博士后研究人員出站轉(zhuǎn)業(yè)（復(fù)員）到地方工作，須出具轉(zhuǎn)業(yè)（復(fù)員）證明，或軍師級以上干部部門同意轉(zhuǎn)業(yè)（復(fù)員）的證明，或解放軍相關(guān)干部部門的轉(zhuǎn)業(yè)（復(fù)員）批函；

21.博士后研究人員出站分配到軍隊工作，須出具軍隊師以上干部部門的接收函；

22.出國及回原籍待業(yè)人員須提供進(jìn)站前最后一個常住戶口所在地的公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)檔案同意接收函；

23.進(jìn)二站人員需提供二站接收單位博士后主管部門的同意進(jìn)站函；

24.以上材料的電子版本（1份）。

（六）博士后出站前須到本所相關(guān)部門辦理離所手續(xù)并填寫離所清單，辦理出站手續(xù)后方可離所。

第十一條 經(jīng)費管理

（一）博士后經(jīng)費的使用與管理由各業(yè)務(wù)部門和科研質(zhì)量部根據(jù)國家和廣東省關(guān)于博士后經(jīng)費管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）博士后日常經(jīng)費是指由國家、廣東省、研究所和科研團(tuán)隊共同籌集的用于在站博士后科學(xué)研究、工資、生活補(bǔ)貼和日常管理的專項資金。

（三）博士后經(jīng)費單獨立帳，專款專用。

第十二條 住房管理

（一）博士后在站期間可申請公租房，如已享受公租房，應(yīng)遵守廣州市住房保障管理中心住房管理的有關(guān)規(guī)定，愛護(hù)房內(nèi)的一切設(shè)施，并自行交納房租、水、電、氣等費用。

（二）博士后出站時應(yīng)主動通知綜合辦公室，由綜合辦公室負(fù)責(zé)檢查住房設(shè)施和情況，協(xié)助其辦理公租房退租并指導(dǎo)其辦理房租、水、電、氣等費用結(jié)算事宜。未辦理退還手續(xù)的，原則上不予辦理出站和離所手續(xù)。

第十三條 博士后戶口、配偶及子女的隨遷

（一）博士后進(jìn)站，可在本所所在地落常住戶口。

（二）按廣東省有關(guān)規(guī)定，博士后在站期間，其配偶及未成年子女（系指18歲以下的未就業(yè)子女）不可以隨博士后流動落戶。

（三）出站后需回原用人單位的，進(jìn)站時原則上不辦理遷戶手續(xù)，但須將組織關(guān)系介紹到本所。

（四）博士后在站期間，其未成年子女入托、入學(xué)等有關(guān)事宜，按廣東省及廣東省科學(xué)院有關(guān)規(guī)定辦理。

（五）人事關(guān)系（含檔案）未遷入本所的博士后，不予辦理其有關(guān)落戶事宜。

（六）博士后期滿出站后流動到其他單位或下一站的，須將戶口遷出本所集體戶。

第十四條 檔案管理

（一）本所博士后人員的檔案由本所委托廣東省人才市場負(fù)責(zé)管理。

（二）博士后工作期間的重要材料、檔案的存儲和保管由黨群人事部負(fù)責(zé)，進(jìn)站和出站的相關(guān)紙質(zhì)材料歸入博士后檔案，所有歸檔文件的復(fù)印件留存所博管辦，并將電子版材料掃描件進(jìn)行備案。

（三）歸檔范圍

根據(jù)博士后進(jìn)出站管理工作的需要和人事檔案材料歸檔的有關(guān)要求，應(yīng)將以下材料歸入博士后階段檔案，其中1-6項應(yīng)歸入博士后人員人事檔案：

1.博士畢業(yè)院校開具的《就業(yè)報到證》（應(yīng)屆博士畢業(yè)生做博士后開具）；

2.加蓋設(shè)站單位公章的《博士后研究人員進(jìn)站備案證明》；

3.《博士后研究人員進(jìn)站審核表》；

4.工作人員年度考核表（考核時間為每年12月）；

5.專業(yè)技術(shù)職務(wù)或職稱證明或評定材料；

6.《博士后研究人員工作期滿審核表》（退站人員保存《博士后研究人員退站表》）；

7.進(jìn)站學(xué)術(shù)考核材料；

8.進(jìn)站時簽訂的勞動（聘用）合同或工作協(xié)議；

9.中期學(xué)術(shù)考核材料；

10.出站學(xué)術(shù)考核材料；

11.《博士后研究工作報告》；

12.博士后人員出站人事關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)材料（如行政、工資關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信、檔案轉(zhuǎn)遞通知單等）；

13.其他具有保存價值或干部人事檔案應(yīng)歸檔材料。

（四）博士后人員期滿出站后，依照國家檔案管理有關(guān)規(guī)定隨博士后研究人員人事關(guān)系傳遞；退站博士后研究人員，其在站期間人事關(guān)系檔案應(yīng)在歸檔后將人事檔案按照有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)至人事（勞動）關(guān)系接收單位或公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)；人事檔案未轉(zhuǎn)入的，應(yīng)將其博士后期間檔案轉(zhuǎn)遞到其人事（勞動）關(guān)系所在單位或單位指定的公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)。

第十五條 就業(yè)工作

（一）博士后就業(yè)工作根據(jù)雙向選擇、自主擇業(yè)的原則進(jìn)行。

（二）定向、委培博士后應(yīng)回原單位工作，如果留所或選擇新的工作單位須由原單位人事部門出具同意意見。

（三）現(xiàn)役軍人博士后的工作安排須通過軍隊相關(guān)部門。

第十六條 本規(guī)定自印發(fā)之日起執(zhí)行，由廣東省科學(xué)院新材料研究所博士后管理辦公室負(fù)責(zé)解釋。